خانه / عمومی و آزاد / مالیات بر درآمد املاک

مالیات بر درآمد املاک

دانلود رایگان مالیات بر درآمد املاک ، مقاله ، تحقیق 

این محصول” مالیات بر درآمد املاک “را از یاهومارکت  دانلود نمایید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: ۴۲   دانشگاه آزاد اسلامي – واحد نيشابور عنوان تحقيق : مالیات بر درآمد املاک استاد مربوطه : جناب آقاي رضوی گرد آورنده : شادی ثابت قدم دیماه ۱۳۸۵ فهرست مطالب : عنوان : صفحه : مقدمه ۱ مالیات بردر آمد املاک ۲ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌شرح ‌ طبقه اول‌ طبقه دوم‌ طبقه سوم ۱۶ اموال خارج از مالیات ۱۷ نتیجه گیری ۲۹ منابع ۳۰ مقدمه در صورتی که اشخاصی از نظر قانون مشمول مالیات شوند در بر گیرنده عموم افرادی است که چه از دارایی های خود درآمد بدست می آورند و چه از درآمدهای خود و چه مقیم ایرام باشند و چه مقیم خارج نهایت اینکه از نظر قانون طوری پیش بینی شده است که جائی خالی و سوال که دارای اشکال باشد وجود ندارد. بدین لحاظ ابتدا اشخاص مشمول مالیات را ماده یک قانون مالیاتهای مستقیم در بند ۵ به شرح ذیل مشخص نموده: ۱٫ کلیه مالکین اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی نسبت به اموال یا املاک خود واقع در ایران طبق مقررات باب دوم که باب دوم م …

این محصول ارزشمند “مالیات بر درآمد املاک  “بصورت خودکار توسط پورتال  یاهومارکت  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع: yahoo-market.ir

همچنین ببینید

تحقیق در مورد وظايف عمده مديريت منابع انساني و امور كاركنان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 5   وظايف عمده مديريت منابع انساني و امور كاركنان   وظایف مديريت 1. برنامه‌ريزي: تجسم و طراحي عمليات؛ جمع‌آوري اطلاعات؛ تعيين اهداف؛ تحليل اطلاعات؛ تعيين خط مشي؛ ارزيابي راه‌حل‌ها؛ تعيين مشاغل؛ انتخاب بهترين راه‌ حل 2. سازماندهي: ايجاد ساختار رسمي؛ شناسايي و گروه‌بندي فعاليت‌ها؛ تعيين مراتب سطوح؛ ايجاد هماهنگي بين وظايف و فعاليت‌ها؛ تعيين حدود اختيارات و مسؤوليت‌ها  3. رهبري و سرپرستي: يگانه‌سازي اهداف فرد و سازمان؛ رهبري؛ ارتباط و قلمرو ارتباطي؛ انگيزش   4. ارزيابي: نظارت و سنجش برنامه‌ها و فعاليت‌ها؛ ارزيابي انحرافات از برنامه؛ اندازه‌گيري فعاليت‌هاي زيردستان؛ انجام اقدامات اصلاحي   وظايف عملياتي و اجرايي 1. استخدام (كارگزيني): كارمنديابي؛ ترفيع و انتقال؛ انتخاب (مصاحبه و آزمون استخدامي)؛ اطلاعات و آمار پرسنلي؛ انتصاب   2. آموزش و توسعه منابع انساني: نيازسنجي آموزشي؛ پيش‌بيني محل و تسهيلات ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *