خانه / عمومی و آزاد / مزایای استفاده از اعتبارات اسنادی ۱۵ص

مزایای استفاده از اعتبارات اسنادی ۱۵ص

دانلود رایگان مزایای استفاده از اعتبارات اسنادی ۱۵ص ، مقاله ، تحقیق 

این محصول” مزایای استفاده از اعتبارات اسنادی ۱۵ص “را از یاهومارکت  دانلود نمایید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: ۱۴   مزایای استفاده از اعتبارات اسنادی الف- از نقطه نظر خریدار ۱- فروشنده موقعی وجه اعتبار را از کارگزار دریافت می کند که اسناد حمل را تحویل دهد و این اسناد مطابق شرایط مندرج در اعتبار باشد. ۲- امکان نظارت بر تاریخ حمل کالا و تاریخ نهایی پرداخت وجه اعتبار ۳- دریافت اسناد حمل طبق مفاد توافق نامه ۴- اطمینان از اینکه پرداخت وجه اعتبار به فروشنده پس از حمل کالا و انتقال مالکیت آن به خریدار، صورت می گیرد. ۵- امکان تحصیل تسهیلات اعتباری در مقابل اعتبار گشایش یافته از بانک گشایش کننده اعتبار. ب- از نقطه نظر فروشنده ۱- اطمینان از اینکه با رعایت شرایط مندرج در اعتبار و پس از حمل کالا و ارائه اسناد مربوط وجه را دریافت خواهد نمود. ۲- در دست داشتن تعهد بانک به جای اعتبار شخص خریدار ۳- امکان تحصیل تسهیلات اعتباری در مقابل اعتبار گشایش یلفته از بانک خریدار برای تهیه کالای مورد سفارش شرایط حمل کالا یکی از عوامل موثر در قیمت کالای مورد معامله که در اوراق پیش فاکتور و مورد محاسبه قرار می گیرد. هزینه های مرب …

این محصول ارزشمند “مزایای استفاده از اعتبارات اسنادی ۱۵ص  “بصورت خودکار توسط پورتال  یاهومارکت  جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع: yahoo-market.ir

همچنین ببینید

مقاله رگرسيون چند متغيري چيست

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"  فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)  تعداد صفحات:12 رگرسيون چند متغيري ( multiple regression ) روشي آماري است كه اجازه مي دهد نمره يك فرد در يك متغير را بر اساس نمره هاي او در چندين متغير ديگر پيش بيني كنيم . ارائه مثالي در اين زمينه مي تواند سودمند باشد . فرض كنيد مي خواهيم پيش بيني كنيم يك فرد از شغلش چقدر لذت مي برد . متغيرهايي مانند درآمد ، ميزان تحصيلات ، سن ، جنسيت ، سابقه خدمت و وضعيت اقتصادي – اجتماعي ، همه مي تواند به رضايت شغلي كمك كند . اگر داده هاي مربوط به اين متغيرها را فرضاً به وسيله نظر سنجي از چند صد عضو از اعضاء جامعه جمع آوري كنيم ، خواهيم ديد كه از ميان متغيرهاي ذكر شده كداميك رضايت از شغل را مي تواند پيش بيني كند و كداميك اين كار را دقيق تر مي تواند انجام دهد . شايد بتوانيم نشان دهيم كه نوع حرفه ، حقوق و سابقه خدمت رضايت شغلي را مي توانند دقيق تر پيش بيني كنند ، در حالي كه ساير متغيرها در پيش بيني رضايت از شغل كمكي به ما نمي كنند . هنگام استفاده از رگرسيون چند متغيري در روانشناسي بسياري از محققين اص ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *